Wij zijn B Corp. En da’s goed voor jou
Ja hoor: The Kind Kids certificeerde zich als B Corp! Fijn voor ons? Zeker. Maar vooral goed voor jouw project. B Corp maakt ons strenger voor onszelf, zodat jij een sterk, duurzaam en inclusief resultaat krijgt.
Hoe merk jij dat morgen?
The Kind Kids, dat zijn 50 bezielde experts die samen veranderaars helpen groeien naar nog meer positieve impact. Samen met jou gaan we voor:
- Scherpe keuzes voor betere resultaten: kom je met een vraag, dan dagen we je uit tot het antwoord relevant, inclusief en duurzaam is.
- Een lage voetafdruk: We kiezen bewust voor groene hosting, duurzaam design en minder verspilling voor meer positieve impact. Een lage voetafdruk, da’s de logica zelve.
- Inclusion by design. Inclusie en toegankelijkheid zijn onze morele plicht. Ben jij trouwens al thuis in faire AI? Wij wel.
- Langetermijnwaarde boven quick wins. In samenwerkingen kiezen we voor bloei boven groei. Geen pleisters, wel oplossingen die blijven plakken. (Meer daarover in ons manifest)
- Radicale verbindingen. We verenigen veranderaars — want de toekomst is teamwerk.
B Corp: het zoveelste label?
Even terug naar dat B Corp label. Dat is geen simpele sticker, maar een solide systeem. B Corp is een internationale standaard voor bedrijven die ‘business as a force for good’ uitdragen – elke dag opnieuw. Denk aan bedrijven zoals Patagonia, Klean Kanteen, Tony’s Chocolonely en… The Kind Kids. Hoe we dat doen? Door een meetbare positieve impact te creëren voor mens, maatschappij en planeet.
Een onafhankelijke audit nam onze volledige werking onder de loep. Denk: +200 vragen — over type klanten en leveranciers tot inclusie en loonverschillen — en minstens evenveel bewijsstukken. Kortom: B Corp, da’s een kompas voor morele keuzes, veel meer dan een badge op onze website.
Samen leggen we de lat hoog
Statik, de digitale wizard van The Kind Kids, behaalde in 2021 het B Corp-label. Zoals het een impactcollectief betaamt, leren we volop van elkaar, verleggen we samen de grenzen van purpose-driven werken en leggen we de lat steeds hoger – met resultaat.
Zo tilden we als collectief de oorspronkelijke B Corp-score van Statik (89,8) op tot 169,5. Fun fact: met een score vanaf 80 kan je het label behalen, een doorsnee organisatie tikt volgens de data van B Lab af op 50,9.
Vandaag ademt naast Statik ons volledige impactcollectief dezelfde ambitie en manier van werken uit. ‘Veranderaars, verenigt u!’ zeggen we – en dat is precies wat we als impactcollectief voorleven.
Hoe verbeterden we onze score?
We kunnen wel uitpakken met een hoge score, maar waar zit de echte impact?
- Bestuur: we bouwden aan een inclusiebeleid en maakten rollen en verantwoordelijkheden helder.
- Collega’s: we kiezen voor samen beslissen, voortdurend bijleren en winstdeelname.
- Community: we verankerden ons lokaal, zetten in op vrijwilligerswerk en bouwen sterke partnerschappen.
- Planeet: we werken actief aan digitale duurzaamheid, inclusion by design en faire AI.
- Klanten: In elk project werken we doelgericht aan impact — van briefing tot eindresultaat, én daarna.
We leggen de lat hoog, vieren successen en bouwen stap voor stap aan meer impact. Zo bouwen we aan de toekomst waar veranderaars zoals jij van dromen.
Durf jij als organisatie te kiezen voor verandering?
Wij helpen je vaart maken.